Consort ATS

Условия

Соберите свою систему и попробуйте её до подписания

Платите за модули и агентов, пользователей не ограничиваем. Облако или On-Premise. Этапы воронки настроим под ваши вакансии и на них же обучим команду. Пилот 14 дней бесплатно, первая вакансия в системе в первый день.

01Где вы сейчас

Где вы сейчас

Отметьте, что похоже на ваш найм сегодня

Из отмеченного соберём ваш сценарий: что изменится, какая метрика это покажет и как пройдёт внедрение.

Ваш список для презентации

Отметьте пункты слева

Что вы получите

Что вы получите, когда весь найм идёт в одной системе

Поиск, отбор и оценка

Качественный поиск и объективная оценка каждого кандидата

Карта поиска, парсер резюме и сорсинг-агент находят сильных кандидатов быстрее. Скоркарта по компетенциям с целевыми ответами одна для рекрутера и нанимающего, поэтому оценка объективна. Каждый кандидат получает ответ и понятный статус на каждом шаге.

  • Карта поиска, парсер резюме и сорсинг-агент: сильные кандидаты находятся быстрее
  • Скоркарта по компетенциям, одинаковая для рекрутера и нанимающего: оценка объективна
  • Каждый отклик получает ответ и статус: репутация работодателя растёт с каждой вакансией
app.consort-ats.com/analytics#sources
Скоркарта · Мария Г.
Договорное право84
Переговоры76
Английский68
Отправлено: приглашение на интервью
Кандидат получил ответ через 12 минут
Автоматизация процессов

Управляемый найм: сроки, согласования и рутина под контролем системы

У каждого этапа свой срок (SLA), у каждой задачи ответственный, включая нанимающих. Просрочка подсвечивается и эскалируется сама. Первый контакт, сорсинг и расшифровку интервью забирают боты и агенты, поэтому команду не приходится раздувать при росте потока.

  • Сроки (SLA) на этапах и задачах, время решения нанимающего в отчёте
  • Показатель активности: нагрузка и вклад каждого рекрутера по дням
  • Сорсинг, первый контакт и расшифровка интервью у агентов, решения у людей
app.consort-ats.com/analytics#process
Сроки этапов (SLA)
Скрининг2 д
Решение нанимающего5 д
Оффер8 д
Показатель активности
Асем
Тимур
Нодира
Просрочка ушла руководителю
Прозрачные данные

Подробные цифры по каждой вакансии и растущая экспертиза команды

Каждая вакансия, этап, источник и рекрутер считаются одним движком в реальном времени, нанимающий видит те же цифры в своём кабинете. Рекрутер читает аналитику своей вакансии, работает с продвинутыми инструментами и учится принимать решения на цифрах.

  • Стоимость найма и отклика (CPH и CPL) по источникам и по каждой вакансии
  • Вакансии, рекрутеры и отделы сравниваются между собой: видно, кто отстаёт и почему
  • Рекрутер видит аналитику своей вакансии и растёт до эксперта по найму
app.consort-ats.com/vacancy/scorecard
Воронка по этапам
ОткликСкринингИнтервьюОфферНайм
Юрист
Кассир
Аналитик
Наймы по источникам
hh4
Карьерный сайт2
Telegram0
Вакансия 184: сроки против средней по отделу
Кабинет нанимающего: те же цифры
Один контур

Экономия времени, которая становится эффективностью и деньгами

Заявка проходит цепочку согласований: нанимающий, C&B (отдел компенсаций и льгот), служба безопасности. Кандидат идёт по воронке, документы собираются заранее, нанятый уходит в 1С ЗУП по кнопке. Часы команды возвращаются в найм, и это видно в аналитике.

  • Цепочка согласований с историей: кто, когда, что решил
  • Выход в штат без ручного переноса: с рынка в 1С ЗУП и ЭДО (электронный документооборот)
  • Экономия времени команды = рост эффективности = экономия денег, и всё это видно в вашей аналитике
app.consort-ats.com/requests/chain
Заявка № 184
Нанимающийсогласовано
C&Bсогласовано
СБсогласовано
Сотрудник создан в 1С ЗУП
Сервер компании
03Каким станет найм

Каким станет найм

Ваш найм через 30 дней

Так выглядит найм, когда система работает на всех участках. Отметьте выше, что похоже на вас, и картина соберётся под ваш случай.

  1. Сейчас

    Статусы по вакансиям собираем вручную к планёрке

    Через 30 дней

    Сводка по вакансиям и этапам обновляется сама, нанимающий видит её в кабинете

    Покажет: Тепловая карта воронки, дни на этапе

  2. Сейчас

    Нанимающие отвечают по кандидатам дольше, чем договаривались

    Через 30 дней

    Решения в кабинете нанимающего со сроком, просрочка эскалируется сама

    Покажет: Время решения нанимающего, нарушения SLA

  3. Сейчас

    Не знаем, сколько стоит найм по каждому источнику

    Через 30 дней

    Стоимость найма и отклика считается по источникам и по каждой вакансии

    Покажет: CPH и CPL по источникам, бюджет по каналам

Решения на цифрах

Узкие места видны в тот же день, у нанимающего и руководителя одна картина

Команда без переработок

Рутина у системы и агентов, рекрутеры заняты кандидатами и решениями

Кандидаты с ответом

Каждый отклик получает ответ и статус, репутация работодателя растёт

Что вернётся

Откуда берётся окупаемость

Четыре механизма, через которые возвращаются деньги и время. Всё считается в вашей аналитике на ваших данных, без наших коэффициентов.

Время команды и нанимающих

Что это

Часы на переписку, сбор статусов и повторные действия по каждой вакансии

Что делает система

Сроки (SLA) на задачах, цепочки согласований, кабинет нанимающего, боты и агенты на рутине

Где увидите

Дни на этапе, время решения нанимающего, показатель активности

АналитикаПроцесс

Узнайте у себя до презентации

Сколько дней нанимающий отвечает по кандидату

0 деньна цепочку согласования офферана сверке

HR-директор, производство

Бюджет каналов и стоимость отклика

Что это

Деньги на работные сайты и рекламу, часть уходит в каналы без наймов

Что делает система

Источник ставится сам, бюджет и наймы считаются по каналу и по вакансии

Где увидите

CPL и CPH по источникам, наймы и отказы по каналу

АналитикаДеньги и Источники

Узнайте у себя до презентации

Какой канал дал последние пять наймов и сколько стоил

0 каналаотключены без потери наймовна сверке

HR Business Partner, логистика

Дни открытой вакансии и потерянные офферы

Что это

Каждый день без сотрудника стоит денег, отказ от оффера возвращает поиск к началу

Что делает система

Скорость по этапам против целей, причины отказов, напоминания и слоты без ручной работы

Где увидите

Время до найма и до оффера, принятие офферов, причины отказов

АналитикаСкорость и Отказы

Узнайте у себя до презентации

Сколько офферов за год отклонили и почему

Повторный найм из своей базы

Что это

Кандидаты, с которыми уже общались, теряются в почте, и за них платят второй раз

Что делает система

База без дублей по телефону, история касаний, повторный отклик ложится в карточку

Где увидите

Доля наймов из базы и по рекомендациям

АналитикаИсточники

Узнайте у себя до презентации

Сколько кандидатов лежит в таблицах и почте вне общей базы

04Подтверждение

Проверено на своём найме

Сначала мы сами, теперь наши клиенты. Присоединяйтесь

  1. 01Сделали для себя

    Систему строили эксперты по подбору

    Consort Group в рекрутинге с 1992 года. Каждую функцию проверяли на живом найме, а в разработке участвовали эксперты из инхаус-команд наших клиентов.

  2. 02Проверили

    Мы сами закрываем в ней вакансии каждый день

    Экспертный и массовый найм, аналитика, агенты и интеграции работают у нас в бою до того, как попадают к клиентам.

  3. 03Отдали клиентам

    Компании закрывают в системе сотни вакансий в месяц

    Производство, ритейл и финтех принимают решения на данных, сокращают время до найма и ведут больше вакансий той же командой.

  4. 04Ваш ход

    Присоединяйтесь к новому процессу найма

    Презентация на ваших вакансиях, затем 14 дней работы в системе до решения о покупке. Первая вакансия заводится в день установки, дальше команду сопровождает техподдержка в рабочее время.

05Состав и условия

Состав и условия

Как считается стоимость и что входит

app.consort-ats.com/billing

Состав системы

6
  • Экспертный модульза год
  • Масс модульза год
  • Сорсинг-агентпомесячно, по объёму
  • Интервью-агентпомесячно, по объёму
  • Агент звонковпомесячно, по объёму
  • Инсайт-агентвходит в аналитику

Пользователи без ограничений: рекрутеры, нанимающие, C&B и СБ работают без доплаты

Сумма под ваш составв коммерческом предложении после презентации

Модули берут по отдельности или вместе, состав меняется по мере роста

Что входит в запуск

7
  • Миграция базы до 500 кандидатов из стандартных форматов
  • Настройка этапов воронки под ваши вакансии и разбор системы на них: команда использует весь функционал с первого дня
  • Часовая live-сессия настройки: этапы, роли, скоркарта
  • Короткое обучающее видео для рекрутеров и гайды
  • Интеграции с 1С ЗУП и порталами по вашему запросу, без доплаты
  • Telegram-чат с командой в первый месяц
  • Техподдержка в рабочее время (8×5) на всём сроке договора, доступность сервиса 99,5 %

Пилот и договор

Пилот

14 дней бесплатно до решения о покупке

Команда ведёт свои реальные вакансии в системе. Мы настраиваем этапы под вашу воронку, разбираем систему на ваших вакансиях и помогаем в чате. Решение вы принимаете на своих цифрах.

14 дней пилота

01–14
  • Д1Первая вакансия в системе
  • Д1–Д3Этапы и роли под вашу воронку
  • Д14Решение на своих цифрах

Полный функционал выбранных модулей и агентов

Договор

Подписание12 месяцевАвтопродление

Отказ за 60 дней

Специальные условия

30 ноября 2026

Скидка 50 % на первый год при подписании до 30 ноября 2026

  • Скидка 50 % на первый год по вашему составу, со второго года полная стоимость
  • 30 дней после подписания на возврат, если система не подошла

Что просим взамен

  • Логотип на нашем сайте после вашего согласия
  • 45 минут обратной связи раз в квартал
  • Кейс на 120-й день
  • 1–2 референс-звонка в год
Забронировать специальные условия

Как разворачиваем

Облако

Запуск за несколько дней, инфраструктура и обновления на нас

On-Premise

Установка на серверах компании, данные не покидают ваш контур, обновления по согласованию

Данные в вашей стране

Персональные данные кандидатов хранятся внутри вашей страны: требования по локализации закрыты на уровне архитектуры

Сорсинг-агент и интервью-агент подключаются отдельно. Агент звонков в пилоте. Инсайт-агент входит в аналитику

Кастомные интеграции (1С ЗУП, порталы) настраиваем по вашему запросу без доплаты, за 2–4 недели после старта. Базовая система работает с первого дня

06Сценарий внедрения

Как проходит запуск

От презентации до первых цифр по вашим вакансиям

Что вы увидите на каждом шаге и когда

1
60 минут

Презентация

На ваших вакансиях: карта поиска, скоркарта, кабинет нанимающего, аналитика

2
Тот же день

Демо-доступ команде

Рекрутеры и один нанимающий заходят в систему

3
День 0

Старт пилота

14 дней бесплатно на ваших вакансиях: доступы, план онбординга, Telegram-чат с командой

4
День 1

Первая вакансия в системе

Этапы под вашу воронку и роли настроены на live-сессии, команда ведёт первых кандидатов

5
Неделя 1–2

Онбординг на ваших вакансиях

База перенесена (до 500 кандидатов), разбор системы на ваших вакансиях, нанимающие вошли в кабинет

6
День 14

Решение на своих цифрах

Воронка по этапам, сроки и решения нанимающих, показатель активности команды по вакансиям пилота

7
Подписание

Договор на год

Состав модулей и агентов под ваш выбор. До 30 ноября 2026 действуют специальные условия

8
Недели 2–4 после подписания

Интеграции и сопровождение

1С ЗУП, порталы, календари по вашему запросу без доплаты. Дальше команду сопровождает техподдержка в рабочее время на всём сроке договора

Что становится измеримым

Быстрее

Дни на каждом этапе и время решения нанимающего, по вакансии и по компании

Где смотреть динамику: график по неделям в «Аналитика → Процесс»

Точнее

Доля интервью по скоркарте, причины отказов, принятие офферов

Где смотреть динамику: сравнение периодов в «Аналитика → Отказы»

Эффективнее

Стоимость отклика и найма по источникам, нагрузка и вклад каждого рекрутера

Где смотреть динамику: источники и показатель активности по месяцам

FAQ

Ответы по условиям

Стоимость, пилот, запуск, данные и договор

Остались вопросы по условиям?

Напишите, ответим в течение рабочего дня

Стоимость складывается из выбранных модулей и агентов. Модули оплачиваются за год, агенты помесячно и зависят от объёма использования. Пользователи не ограничены. Точную сумму под ваш состав присылаем в коммерческом предложении после презентации.

Начнём

Напишите, обсудим ваш найм

Опишите ситуацию в двух словах или просто оставьте контакты. За 60 минут презентации пройдём по вашим вакансиям, дальше 14 дней пилота бесплатно, предложение под ваш состав и техподдержка в рабочее время после запуска.

1Презентация2Пилот 14 дней3Подписание и запуск

Или напишите нам

Быстрее всего ответим на заявку через форму: она сразу попадает к команде вместе с вашим запросом.

Заявка на условия

Отправляя форму, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности.