Массовый найм
Отклики из рекламы, карьерного сайта, бота и hh собираются в одну воронку. Бот проводит анкету и сам приглашает прошедших на встречу. На точке нанимающий оценивает людей по короткой скоркарте, дальше группы обучения, СБ и оформление в 1С списком.
Маршрут кандидата
Поток · Продавец-кассир · 12 точек
Инструменты
Каждый модуль включается в вакансии потока и работает сам, пока не нужен человек. Ниже разбираем каждый в деталях.
Точки, расписание встреч, анкета и сценарий сообщений задаются один раз. Дальше поток идёт по этим настройкам.
Точки: 12 · встречи по расписанию
Анкета: 6 вопросов · стоп-вопрос: медкнижка
Сценарий: приветствие, анкета, приглашение, напоминания
Таргет-реклама ведёт кандидата на карьерный сайт. Отклик с сайта, QR-код на точке, Telegram-бот и hh приходят в одну воронку с проставленным источником. Вы видите, какой канал даёт людей, и сколько стоит каждый отклик.
Вместо звонка каждому кандидату бот проводит короткую анкету на его языке. К каждому вопросу задан ожидаемый ответ, ИИ сравнивает и считает оценку. Стоп-вопросы отсекают тех, кто точно не подходит. Остальные идут дальше без ожидания.
Готовы к сменному графику 2/2?
ожидаемый ответ: да
Есть действующая медкнижка?
стоп-вопросРасписание встреч по точкам задаётся заранее: день, время, сколько людей нужно. Прошедшим анкету бот сам предлагает свободные варианты кнопками. Подтверждение, напоминания и повторное предложение времени идут без рекрутера.
Нанимающий или рекрутер открывает список потока со смартфона прямо на точке. Отмечает, кто пришёл, ставит оценку по короткой скоркарте и принимает решение на месте. Никаких бумажных списков и вечернего переноса в таблицу.
Вт 10:00 · ТЦ Центральный · 8 подтвердили
пришли 7 из 8После встречи люди не теряются до выхода: их собирают в группы на обучение или стажировку. У группы есть дата старта, наставник и оценки по каждому участнику. Видно, кто дошёл до конца и кого можно отправлять дальше.
Группа А · старт 29.09 · наставник Азиз
Стажировка · 3 смены · Юнусабад
явка 6 из 6Документы кандидат отправляет боту ещё до встречи: паспорт, медкнижку, ИНН. К проверке СБ всё уже собрано, группа уходит одним действием. Одобренных выгружаете в 1С ЗУП списком, если интеграция подключена.
52
Одобрено
4
Вопрос
2
Отказ
Все диалоги с кандидатами по массовым вакансиям в одном окне: Telegram-бот, hh при отклике, карьерный сайт. ИИ-агент отвечает на типовые вопросы по базе знаний: зарплата, график, адрес точки. Что не знает, отдаёт рекрутеру, а его ответ можно сохранить в базу знаний.
А какая зарплата на испытательном?
Можно выйти с октября?
Спасибо, до вторника!
На испытательном сроке 4,5 млн, после него 5,2 млн плюс премия за смену.
Что это даёт бизнесу
Пять изменений в линейном найме, когда поток откликов идёт через систему: от первого ответа кандидату до выхода на смену.
Анкета отсеивает при отклике, приглашения и напоминания уходят сами, встречи собираются в слоты. Агенты берут первый звонок и анкету, люди проводят встречи и решают.
Покажет:Отклики на рекрутера, явка на встречи, время до выхода
Бюджет на каналы виден по точкам и источникам: какой канал даёт выходы на смену, какой приносит только отклики. Каналы без наймов отключаются на цифрах.
Покажет:Стоимость отклика и найма (CPL и CPH) по источникам
Список на встречу, мини-скоркарта, группы обучения и стажировки с оценками. Нанимающий на точке работает в том же поле, что и подбор.
Покажет:Явка, укомплектованность точки, дни до выхода
Документы собраны в боте заранее, кандидаты уходят в СБ и в 1С ЗУП списком. День выхода перестаёт быть авралом.
Покажет:Дни от решения до выхода, доля оформленных без правок
Бот отвечает сразу, приглашение приходит с адресом и временем, напоминание перед встречей. Люди приходят, потому что с ними говорят по-человечески.
Покажет:Доля откликов с ответом, явка
Consort Group в рекрутинге с 1992 года. Мы сами закрываем вакансии в этой системе каждый день, поэтому каждая функция проверена на живом найме
Обсудить экономику вашего потокаПрогоним ваш поток на одной точке
Покажем путь кандидата от отклика до выхода на смену на ваших локациях и вопросах анкеты
Аналитика потока
ИИ-инсайты и экспорт в XLSX в той же вкладке: отчёт по потоку собирается в один клик.
Воронка по вехам · Продавец-кассир · 12 точек · сентябрь
Что это даёт
Подтверждения, неявки и причины по каждой точке. Директор точки планирует смену по фактическим подтверждениям.
Покажет:Явка по точкам, подтверждения
Видно, какие каналы доводят до выхода на смену, и какие заканчиваются на отклике. Бюджет перекладывается на цифрах.
Покажет:CPL и CPH по источникам
Бот и агенты забирают первый контакт и анкету, рекрутер видит только тех, кто прошёл. Нагрузка команды видна в Activity Index.
Покажет:Кандидатов на рекрутера, Activity Index
Начнём
Анкета, слоты по точкам, встреча на точке и оформление в 1С на ваших локациях и вопросах.
Или напишите нам
Быстрее всего ответим на заявку через форму: она сразу попадает к команде вместе с вашим запросом.
