ATS полного цикла для инхаус-команд
Экспертный и массовый подбор, цепочки согласований, задачи с SLA, аналитика и AI-агенты. Решения о найме на цифрах в реальном времени, от заявки до выхода сотрудника в одном контуре.
Продукт Consort Group, в рекрутинге с 1992 года.
согласована за 2 часа
Заявка. Нанимающий создаёт заявку на подбор, она согласуется по цепочке за два часа
За ту же цену, что стандартная ATS, вы получаете систему полного цикла найма
Без ATS
Excel · почта · чаты
Стандартные ATS
те, которые вы используете сейчас
Consort ATS
Не уверены, что подойдёт? Разберём ваш случай на презентации →
Процесс под контролем
Согласование финалиста
Экспертный подбор
Маршрут вакансии
Масс-найм
Мини-тест при отклике
Рост экспертизы
Рекрутер видит узкие места своей воронки, работает с продвинутыми инструментами и учится принимать решения о найме на цифрах.
Профиль экспертизы рекрутера
Воронка, сроки этапов и сравнение со средней по отделу открыты рекрутеру. Проблема видна до планёрки и чинится в тот же день.
Карта поиска, парсер резюме, скоркарта по компетенциям, шаблоны и сроки этапов осваиваются за первые недели в системе.
Конверсия этапа, стоимость по источнику, срок решения нанимающего: аргумент в разговоре с нанимающим становится предметным.
Сорсинг, расшифровка интервью и первый звонок уходят агентам. У рекрутера остаётся оценка, переговоры и решение.
Аналитика
Воронка · все вакансии
Разрезы: вакансия · департамент · нанимающий · период
Найм на данных
Один движок считает все метрики: каждое событие в воронке сразу меняет цифры у всех, кто решает.
Аналитика · компания · 30 дней
22 дн
время до найма −3 дн за квартал
5 д
решение нанимающего было 5 д
−0 %
стоимость найма за квартал
64 %
откликов с ответом все источники
Воронка по этапам
Наймы и стоимость по источникам
Дни на этапе
Интервью: 9 дн, по отделу 3
Сравнение с отделом
Воронка и сроки обновляются сами, отклонение подсвечивается и уходит руководителю.
Нанимающий видит вакансию, сроки и свои решения в кабинете: спор о задержке заканчивается на экране.
Бюджет каналов и труд команды раскладываются по вакансиям. Каналы без наймов отключаются на цифрах.
Одна метрика считается одинаково везде. Инсайт-агент подсказывает, где отклонение и что делать.
AI-агенты
Поиск, интервью, первый звонок и чтение аналитики. Общие у них данные системы, скоркарта и правило: последнее слово за человеком.
Ищет и оценивает кандидатов, пока команда ведёт финалистов
Ночью проходит базу резюме по брифу и карте поиска, считает совпадение и объясняет его. Лучших добавляет в воронку в рамках лимитов.
Подробнее об агентеСлышит весь разговор, оценивает по скоркарте, решаете вы
Приходит на онлайн-встречу, записывает и расшифровывает по спикерам. К концу звонка оценка по скоркарте готова к сверке рекрутером.
Подробнее об агентеПервый звонок кандидату через минуты после отклика
Дозванивается в рабочие часы кандидата, задаёт вопросы анкеты голосом и приглашает на слот. Запись и оценка ложатся в карточку.
Подробнее об агенте19 дн
до найма
2 д
решение
+3 дня
сверх нормы
Решение нанимающего дольше нормы: эскалация руководителю
Читает всю аналитику за вас и говорит, что делать
Сводит дашборд, воронку, стоимость, команду и сроки. Находит отклонение, объясняет причину и предлагает действие ответственному.
Подробнее об агентеЧто это даёт бизнесу
Что меняется, когда сорсинг, первый контакт, разбор интервью и чтение аналитики делают агенты под контролем людей.
Сорсинг-агент ищет и оценивает ночью, агент звонков берёт первый контакт, интервью-агент пишет разбор. Рекрутеры заняты встречами и решениями.
Покажет:Профилей с оценкой, звонков в первые минуты, часы рекрутера на этап
Задаёт бриф и параметры, читает аналитику по вакансии, сверяет оценку агента со своей по скоркарте. Оценка объективна и объяснима нанимающему.
Покажет:Доля интервью по скоркарте, совпадение оценок
Каждая оценка агента по компетенциям с цитатами из разговора, рекрутер подтверждает или правит. Нанимающий получает сравнение кандидатов и отчёт.
Покажет:Сравнение кандидатов, время решения
Инсайт-агент читает всю аналитику компании, сравнивает вакансии, рекрутеров и отделы, сводит SLA и задачи и держит руководителя подбора в курсе.
Покажет:Недельная сводка, отклонения, SLA
HR-бренд
Внимательный ответ каждому человеку заложен в процесс, поэтому он не зависит от загрузки команды.
Отклик
hh, карьерный сайт, Telegram или WhatsApp: источник ставится сам
Ответ через минуты
Бот подтверждает отклик, задаёт вопросы анкеты, отвечает на вопросы кандидата
Приглашение с адресом и временем
Слот выбран, встреча в календаре у всех участников
Напоминание перед встречей
За день и за час, в том же чате
Решение с объяснением
Оффер или вежливый отказ с причиной, статус виден кандидату
Доля откликов с ответом
по каждому источнику
Время до первого контакта
по вакансии и по компании
Явка на встречи
после напоминаний
Кандидаты, с которыми обошлись по-человечески, возвращаются и рекомендуют компанию. Повторные и рекомендованные кандидаты видны в аналитике источников.
Интеграции
Проще показать, чем рассказывать
60 минут на ваших сценариях: эксперт, масс, аналитика и агенты
Проверено на своём найме
Consort Group в рекрутинге с 1992 года. Каждую функцию проверяли на живом найме, а в разработке участвовали эксперты из инхаус-команд наших клиентов.
Экспертный и массовый найм, аналитика, агенты и интеграции работают у нас в бою до того, как попадают к клиентам.
Производство, ритейл и финтех принимают решения на данных, сокращают время до найма и ведут больше вакансий той же командой.
Презентация на ваших вакансиях, затем 14 дней работы в системе до решения о покупке. Первая вакансия заводится в день установки, дальше команду сопровождает техподдержка в рабочее время.
Если хотя бы одна карточка про вас, система закрывает это из коробки. Кликните и посмотрите решение.
Пять шагов, и команда нанимает в системе. Мы рядом на каждом.
Презентация60 минут
Показываем систему на ваших сценариях найма
Демодоступ в тот же день
Доступ в живой контур: пробуете процессы руками
Пилот14 дней
14 дней бесплатно на ваших вакансиях, первая вакансия в системе в первый день
Онбординг1–2 недели
Переносим данные, настраиваем этапы под вашу воронку, обучаем команду на ваших вакансиях
Сопровождениевсегда рядом
Поддержка, обновления и развитие под ваши задачи
Модули и агенты подключаются отдельно. Берите только нужное, состав меняется по мере роста.
FAQ
Коротко о главном: запуск, данные, агенты и интеграции.
Consort ATS: продукт Consort Group, рекрутинговой компании, работающей с 1992 года. Мы сами закрываем вакансии в этой системе каждый день, поэтому функции выросли из живого подбора. Сегодня в системе нанимают компании из производства, ритейла и финтеха в Узбекистане и Казахстане.
Начнём
Первый шаг пути: покажем систему на ваших сценариях найма, ответим на вопросы и соберём план запуска.
Или напишите нам
Быстрее всего ответим на заявку через форму: она сразу попадает к команде вместе с вашим запросом.
